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Nebst dem Fitnesstest und den medizinischen Untersuchungen ist die psychologische Abklärung Teil der Rekrutierung.
Die psychologische Abklärung im Rahmen der Rekrutierung besteht aus zwei Teilen:
- Abklärung der Diensttauglichkeit (Textverständnis und logisches Verständnis, sowie ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit)
- Eignungsabklärung (Persönlichkeitstest, Interessen, Kurzzeitgedächtnis). Dieser Teil kann deine Funktion beeinflussen, nicht aber deine Tauglichkeit.
Zudem wird im Rahmen der psychologischen Abklärung eingeschätzt, ob du dich für eine Fahrerfunktion eignest und ob du Führungspotential-/Interesse mitbringst.
